GoBozor ga xush kelibsiz
Производитель поставляет эластичные хлопковые перчатки с подтягиванием, утолщенные рабочие белые перчатки для защиты труда, дышащие впитывающие пот перчатки оптом
0.0
12 ta sotildi
Eng kam miqdor: 12 dona
Price section
dan boshlab
0 so'm
Kafolatlangan yetkazib berish muddati
Agar biz 45 kun kechiksak, buyurtmani bepul olasiz. Batafsil
Har doim siz bilan aloqada
Biz har kuni savollarga har qanday savollarga javob beramiz.
To'lovni qulay usulda xavfsiz qiling
Biz to'lovlarni turli xil usullarda qabul qilamiz.
Bo'lib to'lash mavjud
maxsulotni tanlang
maxsulotni tanlang
Buyurtmani rasmiylashtirish paytida muddatli to‘lovni tanlang. Muddatli to‘lovning yakuniy qiymati rasmiylashtirishda hisoblanadi.
Производитель поставляет эластичные хлопковые перчатки с подтягиванием, утолщенные рабочие белые перчатки для защиты труда, дышащие впитывающие пот перчатки оптом
Mahsulot haqida
Xususiyatlar
- Форма упаковки
12 пар упаковки 1200 пар.
- Материал
чистый хлопок, полиэстер, хлопок
- Происхождение
Шэньчжэнь
- размер
Л XL
- Функция
Обычные перчатки для охраны труда
- тип
не одноразовый
- Бренд
Лунда
- цвет
белый
- вес
11-25
- серия
Перчатки для охраны труда
- Область использования
Этикет домашнего задания Осмотр качества культурных игр
- Импортировано ли оно?
Нет
- Специальный сервис
Индивидуальный
- Номер заказа
001
Tavsif
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 
Barcha xususiyatlar
Xususiyatlari
- Форма упаковки
12 пар упаковки 1200 пар.
- Материал
чистый хлопок, полиэстер, хлопок
- Происхождение
Шэньчжэнь
- размер
Л XL
Tavsif
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................